Verificata l'erogazione dell' Elemento Variabile della RetribuzioneIl 12 marzo 2024, le Parti Sociali hanno sottoscritto l'accordo di verifica dei parametri territoriali per la conferma dell'Elemento variabile della retribuzione. Attestato l'andamento positivo di tutti e quattro i parametri nel raffronto dei trienni 2020/2021/2022 e 2021/2022/2023, per l'anno corrente, l'EVR da corrispondere in quote mensili agli operai e agli impiegati (anche apprendisti) è pari al 4% dei minimi tabellari … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Milano: stabilito l’EVR per l’anno 2024

Tra le richieste dei sindacati incrementi retributivi, un maggior numero di permessi ed un aumento dei buoni pasto Il 12 marzo scorso si sono incontrati l'organizzazione datoriale Anagina e le Organizzazioni sindacali Fist-Cisl, Fisac-Cgil,Una e Uilca al fine di riavviare le trattative, ferme dall'autunno 2022, per il rinnovo del CCNL applicabile agli impiegati amministrativi delle agenzie generali di Generali Italia Spa (ex Agenzie Ina Assitalia).Anagina ha dato riscontro positivo in merito … [Leggi di più...] infoCCNL Assicurazioni Ina Assitalia: riprendono le trattative

Per le domande di Assegno unico e universale già presentate, i richiedenti hanno a disposizione una nuova funzionalità con cui conferire all'istituto di patronato il mandato di assistenza e rappresentanza ai fini del subentro nella gestione dell'istanza (INPS, messaggio 14 marzo 2024, n. 1108). La domanda di Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU), come ben noto, può essere presentata anche tramite gli istituti di patronato.L’INPS, nel messaggio in oggetto, illustra la nuova … [Leggi di più...] infoFunzionalità di “Subentro Patronato” a disposizione dei richiedenti l’AUU

L'incontro ha ribadito quanto anticipato nella piattaforma su retribuzioni, welfare e inquadramento dei lavoratoriLe OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno reso noto l’avvio della trattativa per il rinnovo del CCNL Calzature, scaduto il 31 dicembre scorso. Il contratto riguarda circa 75mila lavoratori che operano in 4.000 imprese. Le Sigle, congiuntamente con Assocalzaturifici, hanno esposto le richieste contenute nella piattaforma sindacale, mettendo in evidenza i temi chiave, … [Leggi di più...] infoCCNL Calzature Industria: al via le trattative per il rinnovo contrattuale

Definiti gli indicatori per l'Elemento variabile della retribuzione 2024L'Ance Alto Adriatico, Fillea-Cgil, Ficla-Cisl e Feneal-Uil di Pordenone si sono riunite per determinare gli indicatori relativi all'EVR 2024 provinciale, come si evince dal verbale di accordo dell'8 marzo 2024. Le Parti sociali hanno preso atto che il numero dei parametri che presentano una variazione pari o positiva per la determinazione dell'Elemento variabile della retribuzione sono quattro; e che, ai sensi del comma 9 … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Pordenone: definito l’EVR 2024

Previsti aumenti retributivi e l'ampliamento delle tutele dal punto di vista formativo e sanitarioIl 6 marzo 2024 è stato sottoscritto tra l'Ari - Associazione Restauratori d’Italia, la Confederazione Italiana del Terziario, dei Servizi, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Artigiana, Agricola, del Mondo Professionale, delle Libere Professioni e del lavoro autonomo in generale, e la Federazione Nazionale Ugl Costruzioni, assistita dall'Unione Generale del Lavoro, con l’assistenza … [Leggi di più...] infoCCNL Restauro Beni Culturali: siglato il contratto

Strasburgo ha approvato norme che impongono una decisione sulle domande entro un termine massimo di 90 giorni (Parlamento europeo, comunicato 14 marzo 2024).Il Parlamento europeo ha approvato il 14 marzo 2024 norme più puntuali per i permessi combinati di lavoro e di soggiorno per i cittadini di paesi terzi. In particolare: - la decisione sulle domande dovrà essere presa entro un termine massimo di 90 giorni;- il titolare del permesso potrà presentare domanda all'interno del territorio dell'UE e … [Leggi di più...] infoPermesso unico di soggiorno e lavoro: le disposizioni europee

L'Ispettorato nazionale del lavoro fa il punto su alcune delle principali novità introdotte dal D.L. n. 19/2024 nel mondo del lavoro (INL, nota 13 marzo 2024, n. 521).Il D.L. n. 19/2024 (cosiddetto Decreto PNRR 4), entrato in vigore lo scorso 2 marzo, come noto, ha introdotto alcune significative novità anche nel settore del lavoro, alcune delle quali coinvolgono direttamente l’INL.Nella nota in commento, dunque, l’Ispettorato riassume le principali disposizioni contenute nel citato decreto, in … [Leggi di più...] infoL’INL sulle novità introdotte dal Decreto PNRR 4