Con il rinnovo le Parti Sociali hanno posto maggiore attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze professionaliAssolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro e le Organizzazioni Sindacali di categoria Felsa-Cisl, Nidil-Cgil e Uiltemp, dopo oltre due anni di intense trattative, hanno sottoscritto nei giorni scorsi l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori in somministrazione. Tra le novità più rilevanti emerge una speciale attenzione dedicata … [Leggi di più...] infoCCNL Agenzie di somministrazione: firmata l’ipotesi di accordo

Stabilito nella misura massima del 100%, a seguito del conseguimento positivo dI quattro indicatori su seiIl 21 gennaio è stato sottoscritto dal Collegio Costruttori della Provincia Autonoma di Bolzano e da Flc-Flb, Feneal-Uil, Filca-Cisl. Fillea-Cgil Bolzano il verbale di accordo per la definizione dell'EVR.E' stato, innanzitutto, evidenziato l'avvenuto conseguimento positivo di quattro indicatori su sei:- monte salari denunciato in Cassa Edile;- riduzione ore di malattia;- riduzione ore CIGO;- … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Bolzano: definito l’EVR 2025

I modelli Redditi 2025 in bozza sul sito dell’Agenzia delle entrate. Online anche la dichiarazione IRAP con le ultime novità normative (Agenzia delle entrate, comunicato 4 gennaio 2025).Dopo le bozze di 730/2025 e 770/2025, il Fisco si prepara alla stagione dichiarativa 2025 mettendo a disposizione nuovi modelli dichiarativi, attualmente disponibili in versione non definitiva. Le bozze dei modelli in questione includono:modello Redditi Persone fisiche;modello Società di persone;modello Società … [Leggi di più...] infoDichiarazione dei redditi: dal Fisco le bozze dei modelli 2025

Unionmeccanica risponde alle richieste avanzate dalle OO.SS. il 16 dicembre 2023Il 3 febbraio 2025 si è tenuto il secondo confronto tra Unionmeccanica e le sigle sindacali Fim, Fiom ed Uilm per il rinnovo del contratto scaduto il 31 dicembre 2024 che interessa i 400.000 dipendenti del settore.A parere di Unionmeccanica, lo scenario odierno della situazione generale risulta assai critica, constatando anche un rallentamento economico per i settori Automotive, Siderurgia ed Elettrodomestico ed i … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi: secondo incontro per il rinnovo del contratto

Dal 1° gennaio 2025 sono previsti nuovi importi tabellariIl 15 gennaio 2025 Cifa Italia, Confsal Federlavoratori e Confsal hanno sottoscritto un verbale di accordo con il quale hanno stabilito che a decorrere dal 1° gennaio 2025 siano adeguati i minimi tabellari in essere e che vengano applicate nuove tabelle salariali ai lavoratori del settore commercio, terziario, distribuzione, servizi, pubblici esercizi e turismo. Pertanto, le nuove retribuzioni sono quelle indicate nelle tabelle di … [Leggi di più...] infoCCNL Commercio (Cifa-Confsal): con l’accordo previsti nuovi minimi retributivi

Dal 1° febbraio si può richiedere il rimborso per attività sportive, trasporto pubblico e tasse universitarieEbipro, l'Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali, ha previsto nuovi termini per la presentazione delle domande di rimborso decorrono da sabato 1° febbraio 2025 fino a sabato 31 maggio 2025.Le domande di rimborso interessano: - attività sportive;- trasporto pubblico;- tasse universitarie. L'Ente ha reso, inoltre noto che per:-  “attività sportive” e “trasporto pubblico” … [Leggi di più...] infoEbipro: le prestazioni del 2025

Riepilogate le novità previste dalla Legge n. 213/2023 e dalla Legge n. 207/2024 (INPS, messaggio 31 gennaio 2025, n. 401).Con il messaggio in commento, l'INPS ha fornito un quadro riassuntivo delle novità previste dalle leggi di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) e 2025 (Legge n. 207/2024) in materia di Bonus mamme.In particolare, la Legge di bilancio 2024 ha previsto un esonero totale dei contributi previdenziali per le madri di 3 o più figli, fino al compimento del diciottesimo anno di età del … [Leggi di più...] infoLavoratrici madri: le indicazioni per il bonus nel 2025

Ampliate le prestazioni di welfare, assistenza sanitaria, copertura rischi e la parte retributiva dei contratti dei dirigentiManageritalia prevede, per i propri iscritti, un supporto concreto per i genitori ed i loro bambini dai 0 a 3 anni attraverso il Progetto Genitorialità. Difatti, viene introdotto il rimborso integrale delle prestazioni sanitarie erogate presso le strutture convenzionate. Pertanto, da queste non sarà applicata alcuna franchigia per qualsiasi tipologia di prestazione … [Leggi di più...] infoManageritalia: tutte le novità per il 2025